Como colaboro contigo, lo que hago y los cinco pilares que nos hacen llegar al final que tenemos en mente...

1 – Co-creación – Porque nadie conoce a su equipo, su negocio y su contexto histórico, social y económico mejor que tu; por lo tanto, debemos trabajar juntos para co-crear sus soluciones únicas.

2 – Colaboración – Porque creo que todo lo que hacemos debe ser estructural, y estructural significa que tu y tu gente debéis estar plenamente involucrados en la implementación de las soluciones y debéis poseerlas, y socializarlas en todo vuestro ecosistema de negocio.

3- Disrupción /Construcción – Creo que mi trabajo también es empujar los límites de lo conocido, de las zonas de confort, de lo aceptable, hacia lo desconocido, lo incómodo y lo difícil, o no estoy haciendo mi trabajo. También creo que debo proponer «nuevas formas de trabajar» y «nuevas formas de ser» para construir después de la disrupcción.

4 – Agilidad – Porque vivimos en un mundo rápido con variables que cambian rápidamente donde necesitamos lograr resultados sostenibles rápidamente.

5 – Value focus – Because it is key to measure and demonstrate the quantitative and qualitative impact of the “new ways of being” and “new ways of working” that we design and implement across your business ecosystem.

5 – Enfoque de valor – Porque es clave medir y demostrar el impacto cuantitativo y cualitativo de las «nuevas formas de ser» y las «nuevas formas de trabajar» que diseñamos e implementamos en todo tu ecosistema de negocio.

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Todo comienza con una conversación y una hoja de papel en blanco...

y 10 pasos para co-crear un viaje colaborativo

1 – Comenzamos con una hoja de papel en blanco… con una «conversación exploratoria» entre nosotros para hacer una «inmersión profunda» y decidir si «somos el ajuste adecuado y queremos trabajar juntos»

Desarrollamos una conversación… escuchamos, miramos, conectamos y participamos… la conversación es el núcleo de cada relación… y yo valoro mi relación contigo.

2 – Trabajo con el fin en mente… y acuerdaremos claramente lo que estás buscando. Acordar metas y objetivos nos dará un «lugar claro al que llegar».

3 – Luego co-creamos y diseñamos… es importante «ganar corazones y mentes». No es sólo un ejercicio intelectual. Cada situación ofrece una oportunidad para innovar, para refrescar, para dar un nuevo aspecto, para imaginar una nueva manera. Así que trabajo contigo para generar el camino único a seguir.

4- Luego, simplificamos, lo hacemos claro, accesible y factible…

5 – «Lo condimentamos»… Me aseguro de que tu y tus equipos se desafien y apoyen adecuadamente durante todo el proceso… Te sacaré de tu zona de confort para probar cosas nuevas y experimentar… Te apoyaré ayudándote a encontrar nuevas y diferentes formas de ser y de hacer…

6 – También os presentaré perspectivas nuevas y diferentes… y me asegurare que tenéis una red de seguridad.

7 – Nos aseguramos que sea divertido… para ti y tus equipos… y para mí… no siempre, porque el cambio a veces es doloroso… sino en la medida en que involucrará y conectará a las personas con el viaje.

8 – Entonces… Me miro a mí mismo y considero a dónde tengo que cambiar y adaptarme para ser más eficaz y tener un mayor impacto.

9 – Es hora de comenzar nuestro viaje… nos movemos formal e informalmente de diferentes maneras que hacen que el proceso sea real y útil… moviéndo, cambiando y adaptándo «en el momento» y como la situación requiera.

10 – Y finalmente… co-evaluamos… y continuamente recibimos y nos damos feedback sobre el proceso y el resultado.

Descarga el Pdf sobre mí¡Hablemos!

1 – Comenzamos con una hoja de papel en blanco… con una «conversación exploratoria» entre nosotros para hacer una «inmersión profunda» y decidir si «somos el ajuste adecuado y queremos trabajar juntos»

Participamos en una conversación… escuchamos, miramos, conectamos y participamos… la conversación es el núcleo de cada relación… y valoro mi relación contigo.

2 – Trabajo con el fin en mente… y estaremos claramente lo que estás buscando. Acordar metas y objetivos nos dará un «lugar claro al que llegar».

3 – Luego, co-creamos y diseñamos… es importante «ganar corazones y mentes». No es sólo un ejercicio intelectual. Cada situación ofrece una oportunidad para innovar, para refrescar, para dar un nuevo aspecto, para imaginar una nueva manera. Así que trabajo contigo para generar el camino único a seguir.

4 – Luego, simplificamos, lo hacemos claro, accesible y factible…

5 – «Lo condimentamos»… Me aseguro de que tu y tus equipos se desafien y apoyen adecuadamente durante todo el proceso… Te sacaré de tu zona de confort para probar cosas nuevas y experimentar… Te apoyaré ayudándote a encontrar nuevas y diferentes formas de ser y de hacer…

6 – También os presentaré perspectivas nuevas y diferentes… y me asegurare que tenéis una red de seguridad.

7 – Nos aseguramos que sea divertido… para ti y tus equipos… y para mí… no siempre, porque el cambio a veces es doloroso… sino en la medida en que involucrará y conectará a las personas con el viaje.

8 – Entonces… Me miro a mí mismo y considero a dónde tengo que cambiar y adaptarme para ser más eficaz y tener un mayor impacto.

9 – Es hora de comenzar nuestro viaje… nos movemos formal e informalmente de diferentes maneras que hacen que el proceso sea real y útil… moviéndose, cambiando y adaptándose «en el momento» y como la situación requiere.

10 – Y finalmente… co-evaluamos… y continuamente recibimos y nos damos feedback sobre el proceso y el resultado.

¡Hablemos!

Cómo co-creo y colaboro con contigo para desarrollar y transformar a tu gente, tus equipos y tu negocio

Desarrollar CEOs, empresarios, ejecutivos de primera línea y los mejores talentos, comités de dirección y equipos de alto rendimiento para convertirse en las mejores versiones de sí mismos

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Co-crear eventos y experiencias corporativas y de equipos, presenciales y virtuales, únicas que transladan a tu gente, tus equipos y tu negocio al seguinte nivel

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Desarrollar equipos de alto rendimiento que sean inclusivos, empoderados, confíen, colaboren y comuniquen de forma auténtica

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Reenmarcar a personas, negocios y marcas en un mundo de incertidumbre y cambios rápidos

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Un comunicador y narrador claro que captura corazones y mentes, y conecta con tu audiencia a un nivel muy personal

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"Reunirse es un comienzo; mantenerse unidos es progreso; trabajar juntos es un éxito".

Henry Ford