Coaching de pessoas e equipas para que se transformem nas melhores versões de si mesmos

O que podes esperar de mim como coach

Algumas das coisas que trago à mesa

  • 1- mais de 30 anos de experiência global como coach de pessoas e equipas trabalhando com CEO, empresários e executivos de primeira linha e talento de topo em um número significativo de grandes empresas globais (incluindo um número importante de Fortune 500), empresas inovadoras que operam em novos ecossistemas e negócios familiares dinâmicos através daa América do Norte e do Sul, Europa e Ásia-Pacífico
  • 2- uma habilidade única de escutar empáticamente, denvolver uma conversa robusta e profundizar os temas mais relevantes, para ir além do óbvio e chegar à raiz de um problema
  • 3- o equilíbrio certo entre “suporte” e desafio”,ajustando continuamente o nosso estilo de trabalho de modo a que seja produtivo e atinja os resultados desejados
  • 4- a capacidade de integrar plenamente “o ser” e “o fazer” para produzir uma transformação real e sustentável nos teus objetivos e resultados
  • 5- um potente network global que contribui com valor e diversidade significativos ao processo de coaching

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Os cimentos que definem o meu estilo de coaching

O coach como cartografo.

Como coach, ajudo as pessoas a passar do ponto A para o ponto B. Parece bastante simples, mas o terreno exato entre os dois pontos é muitas vezes obscuro e complexo para alcançar o ponto de chegada.

O coach como iluminador do caminho.

Um coach é muitas vezes a única pessoa na vida de um executivo que vai manter a lâmpada suficientemente alta para que o cliente veja além dos seus compromissos e objetivos mais imediatos. Executivos tendem a ser muito imediatistas. Como coach, separo as limitações de tempo e prioridades e asseguro que trabalhamos com o fim em mente.

O coach para preencher lacunas.

Como coach, ajudo a identificar e a desenvolver habilidades, comportamentos, conhecimentos e lacunas de networking. A maioria das pessoas pode sentir que tem dificuldades em habilidades, comportamentos ou conhecimento, mas como coach identifico rápidamente as áreas problemáticas e ajudo a priorizar o plano de desenvolvimento.

O coach como construtor de contexto.

Cada ambiente tem qualidades que podem não ser imediatamente aparentes para o cliente. Como coach, tenho a experiência de muitos ambientes diferentes, ecossistemas de negócios, culturas, e o benefício da perspetiva de um externo. Também ajudo a ligar os pontos para além do óbvio, uma vez que o verdadeiro significado e valor são muitas vezes encontrados no não tão óbvio.

O coach como espelho.

Como coach, normalmente serei o único a refletir a realidade brutal e honesta e a lembrar ao cliente quem eles são e o que é mais importante para eles.

O coach como defensor do melhor de nós mesmos.

Como coach, sou experto para concentrar a atenção no que funciona e nos pontos fortes do cliente. Vou sempre desafiar-te a ir além do que achas que são os teus limites. Um coach domina a arte de apoio e desafio como forma de mover o cliente para além dos seus limites percebidos.

Quando a lagarta pensou que o mundo tinha acabado...

... tornou-se uma borboleta!