Coaching a personas y equipos para convertirse en las mejores versiones de sí mismos

Lo que puedes esperar de mí como coach

Algunas de las cosas que traigo a la mesa

  • 1- más de 30 años de experiencia global como coach de personas y de equipos trabajando con CEOs, empresarios, ejecutivos de primera línea y los mejores talentos en un número significativo de las principales empresas globales (incluyendo una serie de Fortune 500), empresas innovadoras que operan en nuevos ecosistemas de negocio y empresas familiares dinámicas, en América del Norte y del Sur, Europa y Asia Pacífico
  • 2- una habilidad única de escucha empática, para participar en una conversación robusta, ir a lo más profundo debajo de la superficie, para ir más allá de lo obvio y llegar a la raíz de un problema
  • 3- el equilibrio adecuado entre «apoyo» y desafío,ajustando continuamente nuestro estilo de trabajo para que sea productivo y alcancemos el resultado deseado
  • 4- la capacidad de integrar plenamente «quién eres» y «lo que haces» con el fin de producir una transformación real y sostenible en tus objetivos y tus resultados
  • 5- una rica red global que puede aportar un valor significativo y diversidad al proceso de coaching

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Los cementos que definen mi estilo de coaching

El coach como cartógrafo.

Como coach, ayudo a que pases del punto A al punto B. Suena bastante simple, pero el terreno exacto entre los dos puntos es a menudo oscuro y complejo para navegar.

El coach como faroteador.

Un coach es a menudo la única persona en la vida de un ejecutivo que mantendrá la lámpara lo suficientemente alta como para que el cliente vea más allá de los compromisos y metas inmediatas. Los ejecutivos tienden a ser muy enfocados en el corto plazo. Como coach, elimino los límites de tiempo y prioridades y me aseguro de que trabajamos con el fin en mente.

El coach como relleno de huecos.

Como coach, ayudo a identificar y cerrar las brechas de habilidad, comportamiento, conocimiento y lagunas de redes. La mayoría de las personas tienen un sentido de dónde carecen de habilidades, comportamientos o conocimientos, pero como coach llegaré rápidamente al punto de dolor y a identificar soluciones.

El coach como constructor de contexto.

Cada entorno tiene cualidades que pueden no ser inmediatamente evidentes para el cliente. Como coach tengo experiencia desde muchos entornos diferentes, ecosistemas de negocio, culturas y el beneficio de la perspectiva de un externo. También ayudo a conectar los puntos más allá de lo obvio, ya que el verdadero significado y valor se encuentran a menudo en el no tan obvio.

El coach como espejo.

Como coach, por lo general, seré el único que refleje la realidad brutal y honesta y recuerde al cliente quiénes son y qué es lo más importante para ellos.

El coach como campeón para el mejor yo.

Como coach, estoy capacitado para centrar la atención en lo que está funcionando y en las fortalezas del cliente. Siempre te desafiaré a ir más allá de lo que crees que es posible. Un coach domina el arte del apoyo oportuno y el desafío como un medio para mover al cliente más allá de sus límites percibidos.

Cuando la oruga pensó que el mundo había terminado...

... se convirtió en una mariposa!